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職場(chǎng)氣象:小語(yǔ)種復(fù)合型翻譯人才大有作為
2005年4月28日 成都譯網(wǎng)-成都翻譯網(wǎng)-成都翻譯公司 瀏覽選項(xiàng):   出處:
河南報(bào)業(yè)網(wǎng)訊 相對(duì)于大撥的只掌握了英語(yǔ)的人們四處求職無(wú)門(mén)的窘境,懂得西班牙語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)、韓國(guó)語(yǔ)、葡萄牙語(yǔ)等小語(yǔ)種,又有非外語(yǔ)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的翻譯人才正在成為職場(chǎng)上追逐的對(duì)象。 
  本周智聯(lián)招聘網(wǎng)的招聘信息顯示,北京地區(qū)2005年4月25日翻譯職位空缺由4月18日的644個(gè)增加到660個(gè),上升了2.48%,而同時(shí)北京地區(qū)申請(qǐng)翻譯職位的人次從4月18日的5646人次增加到4月25日的5685人次,盡管求職人次增加了39,但平均每個(gè)翻譯空缺職位的競(jìng)爭(zhēng)情況還是由4月18日的8.8下降到4月25日的8.6,翻譯人才持續(xù)保持較低的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù),是不錯(cuò)的求職方向。

  從智聯(lián)招聘的職位信息來(lái)看,上面的翻譯職位空缺只有很小一部分是針對(duì)英語(yǔ)人才的,絕大部分職位招聘的是日語(yǔ)、韓語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)、葡萄牙語(yǔ)等小語(yǔ)種人才。由于這方面的人才相對(duì)稀缺,企業(yè)在工作經(jīng)驗(yàn)上的門(mén)檻放的比招聘英語(yǔ)人才的低出不少,如東軟集團(tuán)有限公司招聘的葡萄牙語(yǔ)翻譯只希望有一年以上葡萄牙語(yǔ)翻譯工作經(jīng)驗(yàn),而中國(guó)中信集團(tuán)公司招聘負(fù)責(zé)商務(wù)談判及日常翻譯工作的西班牙語(yǔ)翻譯,已經(jīng)打出“應(yīng)屆畢業(yè)生也可”的條件。

  除了以往的“聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利,外語(yǔ)良好,口語(yǔ)能溝通”等條件之外,現(xiàn)在的翻譯崗位需要的不只是外語(yǔ)優(yōu)秀的人才,語(yǔ)言加非外語(yǔ)專業(yè)能力的復(fù)合型人才逐漸吃香。如中國(guó)四達(dá)國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公司招聘的日語(yǔ)翻譯細(xì)劃分為生產(chǎn)管理類、法務(wù)崗位和助理崗位等。一美資500強(qiáng)公司招聘的崗位是韓語(yǔ)財(cái)務(wù),要求的是財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)、韓語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利,英語(yǔ)良好,口語(yǔ)能溝通、有一年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。復(fù)合型外語(yǔ)人才不僅外語(yǔ)優(yōu)秀,還掌握法律、經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、技術(shù)等多學(xué)科知識(shí),已經(jīng)成為職場(chǎng)上的“搶手貨”。
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